Brede SEO-capaciteit voor je team, zo lang als je die nodig hebt.
Voor bureaus, in-house teams en merken. Ik stap zelfstandig in, lever strategie en uitvoering, en laat je team er sterker uit komen.
Er ligt SEO-werk. Audits, contentplanning, technische fixes, een profiel dat achterloopt. En vaak te weinig capaciteit om het goed te doen. Een fulltime hire is te traag of te zwaar, en losse hulp die je alles moet uitleggen kost meer dan het oplevert. Ik zit daar tussenin: iemand die zelfstandig instapt, de juiste dingen als eerste oppakt, en het werk zo overdraagt dat je team er zelf mee verder kan.
De volle breedte betekent dat je niet apart iemand hoeft te zoeken voor de strategie en iemand voor de uitvoering. Ik bepaal de richting en de prioriteiten, en ik doe het werk ook. Van technische audits en on-page tot contentstrategie en local SEO, en waar het relevant is de voorbereiding op vindbaarheid in AI-resultaten.
Voor wie dit werkt
Voor bureaus die tijdelijk een brede SEO-specialist nodig hebben, los of doorlopend, ook white-label onder hun eigen merk. Voor in-house teams die een piek moeten opvangen of een specialisme missen. En voor merken die weten dat er kansen liggen, maar niemand hebben die de vertaalslag van analyse naar keuzes maakt. In alle drie de gevallen is de winst dezelfde: capaciteit die meteen productief is, zonder inwerktraject.
Waar ik voor sta
Nuchter en op bewijs. Ik verkoop je geen hype en geen buzzwords, maar wat aantoonbaar werkt, uitgelegd in taal waar je iets aan hebt. Dat scheelt jou de vertaalslag en je team de verwarring. Het betekent ook dat ik eerlijk ben over wat niet werkt, ook als dat minder goed verkoopt. Juist dat is wat je aan een externe hebt.
Meten wat je zelf in de hand hebt
Ik stuur op wat we controleren, zoals geindexeerde pagina's, crawl-efficiency en de technische fixes die daadwerkelijk live staan, en houd dat gescheiden van uitkomsten als verkeer, die van veel externe factoren afhangen. Zo weet je gedurende de rit of het de goede kant op gaat, in plaats van pas achteraf.
Capaciteit die meteen productief is, zonder inwerktraject.
Hoe een samenwerking loopt
Gesprek van een half uur
Je vertelt wat er ligt, ik geef een scherpe eerste inschatting van waar de kansen zitten.
Prioriteiten en plan
Ik bepaal wat als eerste het meeste oplevert, en in welke volgorde ik het aanpak.
Uitvoeren en overdragen
Ik lever het werk en zorg dat je team het zelf kan voortzetten.
Even sparren over wat er ligt?
Een gesprek van een half uur en je weet waar je kansen zitten en hoe ik zou instappen.
Plan een gesprek